Informatique & Vous Conseil, Formation, Dépannage et Assistance
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Se former est un droit

Toutes les entreprises, quelle que soit leurs tailles, participent au financement de la formation professionnelle continue.

 

Cette participation des entreprises est recueillie par le Fond de Formation (OPCA) dont dépend l'entreprise.

 

Organismes Paritaires Collectifs Agréés

 

Le terme générique dʼOPCA regroupe tous les organismes, fonds dʼassurance, associations agréées qui ont pour mission de gérer les cotisations destinées à la formation continue.

Quelle que soit la taille de lʼentreprise et les choix de formations, votre entreprise doit verser à un OPCA une contribution légale consacrée au financement du congé individuel de formation et du droit individuel à la formation.

 

Plan de formation

Le plan de formation de l'entreprise décrit l'ensemble des formations proposées par l'employeur à ses salariés. Ces formations visent :

  • à assurer l'adaptation des salariés à leur poste de travail,
  • et veiller au maintien de leur capacité à occuper leur emploi, au regard notamment des évolutions technologiques.

 

Le compte personnel de formationLE DIF

 

Le compte personnel de formation (CPF), alimenté en heures, est utilisable par tout salarié, tout au long de sa vie active, pour suivre une formation qualifiante. Le CPF a remplacé le droit individuel à la formation (Dif) mais les salariés ne perdent pas les heures acquises au titre du Dif et pourront les mobiliser jusqu'au 31 décembre 2020. Le CPF fait partie du compte personnel d'activité (CPA).

 

Une loi (à venir) doit modifier le fonctionnement du CPF, en particulier l'alimentation qui se fera en euros et non plus en heures.

 

 

Les formations que propose "Informatique & Vous" sont éligibles aussi bien pour le Plan de Formation de l'entreprise que pour le CPA (compte Personnel de formation)

LE PLAN DE FORMATION

 

L'entreprise peut solliciter son OPCA pour obtenir le financement des formations envisagées.

 

Le CIF

 

Le Congé Individuel de Formation

Le Congé Individuels de Formation permet à tout salarié, de suivre, à son initiative, et à titre individuel, des actions de formation. Ces actions de formation permettent aux travailleurs d'accéder à un niveau supérieur de qualification, de changer d'activité ou de profession et de s'ouvrir plus largement à la culture et à la vie sociale.

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